Hoe werkt ArboVooruit?  

Verzuimbegeleiding 

ArboVooruit werkt op basis van het casemanagementmodel dat wordt uitgevoerd door casemanagers en voor de sociaal-medische begeleiding door bedrijfsartsen en praktijk ondersteuners bedrijfsarts (POB). Het casemanagementmodel betekent dat werkgevers ondersteuning krijgen bij zowel de wettelijke taken op grond van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) als ondersteuning bij het optimaliseren van de re-integratiemogelijkheden. De medische beoordeling vindt plaats door of onder supervisie/taakdelegatie van een (bedrijfs)arts. De casemanagers van ArboVooruit verzorgen het casemanagement van de verzuimbegeleiding en adviseren op basis van de adviezen van de bedrijfsarts bij de begeleiding van zieke verzuimende werknemers ten behoeve van herstel en re-integratiebegeleiding. 

Medische intake

Tot voor kort is het heel gebruikelijk geweest dat de werkgever bij een ziekmelding aan de medewerker mocht vragen naar de arbeidsmogelijkheden. De autoriteit persoonsgegevens heeft het standpunt ingenomen dat dit niet uitgevraagd mag worden door de werkgever zonder tussenkomst van een bedrijfsarts of persoon die onder taakdelegatie van een bedrijfsarts werkt.  

Om de arbeidsmogelijkheden na de ziekmelding toch zo snel als mogelijk in kaart te brengen, biedt ArboVooruit de mogelijkheid om op de derde ziektedag een medische intake te verrichten. Deze intake wordt verricht door een medisch casemanager die werkt onder de taak-delegatie van de bedrijfsarts. Op deze manier kan de casemanager in een casemanagement model snel aan de slag met de re-integratie binnen de kaders van de werk gerelateerde mogelijkheden die zijn vastgesteld tijdens de medische intake. 

De casemanager van ArboVooruit is;

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van verzuimproces in kader van Wet verbetering poortwachter. ​
• Is regiehouder in de eerste 104 weken van ziekte. ​
• Draagt actief bij aan het inzetbaar houden van medewerkers en terugdringen van het verzuim​.
• Is de contactpersoon voor zowel werknemer als leidinggevende.
• Adviseert, ondersteunt en ontzorgt leidinggevende. ​
• Casemanager richt zich niet op de medische kant van het verzuim maar focust zich op re-integratie van medewerker bij werkgever.